Au fost publicate normele de aplicare pentru noile reguli privind concediile medicale. Ce clarificari aduc ordinele MS si CNAS

In Monitorul Oficial nr. 507 din 19 iunie 2026, au fost publicate ordine care implementează modificările aduse de Legea nr. 64/2026 referitoare la concediile medicale. Principalele clarificări includ reducerea indemnizației cu o zi pentru întregul episod de boală și actualizări ale certificatului de concediu medical pentru programele naționale de sănătate.

Stethoscope, pen, and medical papers with patient details on a desk

In Monitorul Oficial nr. 507 din 19 iunie 2026 au fost publicate doua ordine comune ale Ministerului Sanatatii si Casei Nationale de Asigurari de Sanatate care pun in aplicare modificarile aduse de Legea nr. 64/2026 in materia concediilor medicale.

Actele normative aduc atat clarificari privind modul de calcul al indemnizatiilor, cat si modificari ale certificatului de concediu medical si reguli speciale pentru persoanele incluse in programele nationale de sanatate.

O singura zi se scade pentru intregul episod de boala

Una dintre cele mai importante clarificari vizeaza aplicarea reducerii cu o zi a indemnizatiei de concediu medical.

Noile prevederi stabilesc ca, atunci cand concediul medical este acordat fara intrerupere pentru acelasi episod de boala sau pentru complicatiile care decurg din acesta, diminuarea se aplica o singura data, indiferent de numarul certificatelor de concediu medical emise pentru aceeasi afectiune.

Prin urmare, in cazul prelungirilor succesive, nu se mai scade cate o zi pentru fiecare certificat, ci o singura data pentru intregul episod de incapacitate temporara de munca.

Sunt prevazute si exceptii

Normele precizeaza expres ca aceasta diminuare nu se aplica:

  • concediilor medicale exceptate de lege: concediile medicale si indemnizatii pentru maternitate, concediile medicale si indemnizatii pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice si concediile medicale si indemnizatii de risc maternal care se acorda persoanelor asigurate in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca;
  • concediilor medicale acordate persoanelor incluse in programele nationale de sanatate;
  • certificatelor de concediu medical eliberate in situatia spitalizarii.

Aceasta clarificare era necesara in contextul numeroaselor intrebari aparute dupa modificarile aduse prin Legea nr. 64/2026.

Apar modificari si in certificatul de concediu medical

Prin Ordinul nr. 505/1.031/2026 a fost modificat modelul certificatului de concediu medical. Astfel, se introduce o rubrica noua, „Program National de Sanatate (PNS)”, care va fi completata de medicul curant pentru pacientii inclusi in aceste programe.

Totodata, rubrica referitoare la acordarea concediului in ambulatoriu sau in spital a fost reorganizata, fiind prevazuta distinct mentionarea sectiei din care a fost externat pacientul. Formularele actuale vor putea fi utilizate pana la epuizarea stocurilor existente.

Reguli speciale pentru programele nationale de sanatate

Noile prevederi stabilesc si modalitatea de completare a certificatelor medicale pentru persoanele incluse in programele nationale de sanatate. Pentru anumite categorii de afectiuni se vor utiliza codurile de indemnizatie 12, 13 si 14, iar pentru celelalte afectiuni incluse in programe indemnizatia se va stabili potrivit regulilor generale prevazute de OUG nr. 158/2005.

Concluzie

Publicarea celor doua ordine era necesara pentru punerea in aplicare a modificarilor introduse prin Legea nr. 64/2026. In practica, principalele clarificari vizeaza aplicarea reducerii cu o zi pentru concediile medicale, exceptiile de la aceasta regula si introducerea unor elemente noi in certificatul de concediu medical, in special pentru persoanele incluse in programele nationale de sanatate.

Temei legal: Ordinul MS/CNAS nr. 506/1.030/2026 si Ordinul MS/CNAS nr. 505/1.031/2026, publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 507 din 19 iunie 2026.

Unknown's avatar

Autor: Marina Florina

Expert in Legislatia Muncii, cu peste 20 ani experienta, indeplinesc nevoile si cerintele de personal. Ma recomanda o experienta dovedita prin buna administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor sau a recrutarii de personal. Sunt o persoana de echipa, empatica, posed o calitate ridicata a muncii si sunt extrem de auto-motivata.

Lasă un răspuns

Descoperă mai multe la Legislatie si practici de resurse umane

Abonează-te acum ca să citești în continuare și să ai acces la întreaga arhivă.

Continuă lectura