Intrarea in vigoare a modificarilor aduse de Legea nr. 64/2026 a generat numeroase intrebari privind aplicarea noilor reguli referitoare la indemnizatiile pentru concedii medicale. Una dintre cele mai discutate probleme priveste interpretarea sintagmei:
„prevederile se aplica concediilor medicale acordate incepand cu data de 1 iunie 2026”.
Din punctul meu de vedere, pentru o aplicare unitara si predictibila a legii, trebuie clarificat ce inseamna, in mod concret, un concediu medical „acordat”.
La ce data ne raportam?
In practica, consider ca notiunea de „concediu medical acordat” trebuie raportata la prima zi de incapacitate temporara de munca inscrisa in certificat, respectiv data mentionata la rubrica „de la”.
Nu ar trebui sa prezinte relevanta:
- data la care certificatul medical este emis;
- faptul ca perioada concediului continua si dupa 1 iunie 2026.
Aceasta interpretare este in concordanta cu modul in care legislatia trateaza concediul medical, respectiv ca un episod unitar de boala.
Cum influenteaza aceasta interpretare aplicarea Legii nr. 64/2026?
Legea pastreaza regula generala privind diminuarea indemnizatiei cu o zi, insa introduce anumite exceptii, inclusiv pentru concediile medicale acordate pentru spitalizare.
Aceste exceptii se aplica numai concediilor medicale care incep de la 1 iunie 2026.
Exemple practice
Exemplul 1
- Concediu medical: 28.05.2026 – 31.05.2026
Concediul incepe inainte de 1 iunie, astfel ca nu beneficiaza de noile exceptii, iar indemnizatia se diminueaza cu o zi, chiar daca este vorba despre spitalizare.
Exemplul 2
- Concediu medical: 03.06.2026 – 10.06.2026
Concediul incepe dupa 1 iunie 2026, motiv pentru care se aplica prevederile Legii nr. 64/2026. Daca este vorba despre spitalizare, nu se diminueaza indemnizatia cu o zi.
Exemplul 3
- Concediu medical: 30.05.2026 – 05.06.2026
Desi o parte din perioada concediului se desfasoara in luna iunie, episodul medical incepe in luna mai si trebuie tratat integral potrivit regulilor anterioare. In consecinta, nu se aplica exceptiile, iar indemnizatia se reduce cu o zi.
Conteaza data emiterii certificatului?
In practica exista numeroase situatii in care certificatul medical este eliberat ulterior, de exemplu la externarea pacientului.
In opinia mea, data emiterii certificatului nu influenteaza regimul juridic aplicabil, atat timp cat prima zi de concediu medical este anterioara datei de 1 iunie 2026.
Ce se intampla in cazul certificatelor „in continuare”?
Un alt aspect important il reprezinta concediile medicale acordate prin mai multe certificate succesive, fara intrerupere.
Legea nr. 64/2026 stabileste ca diminuarea cu o zi se aplica o singura data pentru intregul episod de boala, indiferent de numarul certificatelor medicale emise.
Situatia 1 – Episod inceput inainte de 1 iunie
- Certificat initial: 30.05.2026 – 05.06.2026
- Certificat in continuare: 06.06.2026 – 10.06.2026
Intregul episod este considerat inceput in luna mai, astfel ca se aplica aceeasi regula pe toata durata concediului: diminuarea cu o zi si neaplicarea exceptiilor introduse prin Legea nr. 64/2026.
Situatia 2 – Episod inceput dupa 1 iunie
- Certificat initial: 03.06.2026 – 07.06.2026
- Certificat in continuare: 08.06.2026 – 12.06.2026
In acest caz, intregul episod medical intra sub incidenta noilor prevederi. Daca este un concediu pentru spitalizare, nu se aplica diminuarea cu o zi.
Un principiu care nu ar trebui ignorat
In opinia mea, regimul juridic al concediului medical nu se modifica pe parcursul aceluiasi episod de boala.
Asta inseamna ca:
- nu impartim concediul pe luni;
- nu aplicam reguli diferite in cadrul aceluiasi lant de certificate medicale;
- ne raportam intotdeauna la data de inceput a primului certificat medical.
Concluzie
Pentru o aplicare coerenta a Legii nr. 64/2026, consider ca sintagma „concedii medicale acordate” trebuie interpretata prin raportare la data de inceput a episodului medical.
In practica, aceasta inseamna ca:
- concediile medicale incepute inainte de 1 iunie 2026 raman supuse regulii generale privind diminuarea indemnizatiei cu o zi;
- concediile medicale incepute de la 1 iunie 2026 beneficiaza de noile exceptii prevazute de lege;
- in cazul certificatelor medicale in continuare, intregul episod de boala trebuie tratat unitar.
O astfel de abordare contribuie la aplicarea uniforma a legislatiei si reduce riscul aparitiei unor erori de calcul, in special in perioada de tranzitie dintre vechile si noile reguli.
