Lună: septembrie 2025

REGES-ONLINE – Termenul de înrolare prelungit până la 31 decembrie 2025. Ce trebuie să știe angajatorii

Guvernul României a extins termenul de înrolare în platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025, pentru a sprijini angajatorii în tranziția de la Revisal. Această măsură reflectă principiul de sprijin guvernamental, iar platforma oferă avantaje precum administrare digitală, acces permanent la istoricul muncii și securitate sporită.

Guvernul României, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a decis extinderea termenului-limită pentru înrolarea în platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025. Măsura are ca obiectiv sprijinirea angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de tranziție de la vechiul sistem Revisal.

De ce a fost prelungit termenul?

Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a subliniat că această decizie reflectă principiul conform căruia statul trebuie să sprijine, nu să sancționeze. În contextul în care doar 23% dintre angajatori finalizaseră procesul de înrolare, menținerea termenului inițial (30 septembrie 2025) ar fi generat un potențial blocaj operațional și riscul aplicării de sancțiuni companiilor care nu au beneficiat de toate resursele tehnice necesare.

„Această perioadă suplimentară este un semn de respect față de mediul de afaceri și față de cei care creează locuri de muncă. […] REGES-ONLINE nu este un instrument perfect, dar este unul util și modern.”
— Petre-Florin Manole, ministrul Muncii

Ce s-a modificat, concret?

Prin prorogarea termenului prevăzut la art. 11 alin. (1) și (2) din Hotărârea de Guvern nr. 295/2025, au fost aduse următoarele clarificări:

  • Angajatorii au la dispoziție până la 31 decembrie 2025 pentru a se înregistra în platforma REGES-ONLINE;
  • Până la această dată, trebuie completate și transmise toate datele aferente contractelor individuale de muncă active, care nu figurează deja în sistem.

Această extindere nu suspendă responsabilitatea angajatorilor, ci creează o fereastră realistă pentru conformare într-un ritm sustenabil.

Ce presupune trecerea la REGES-ONLINE?

Un aspect esențial: nu este necesară migrarea manuală a datelor din Revisal. Informațiile existente au fost deja preluate în noul sistem.

Singura acțiune necesară este crearea unui cont în platforma REGES-ONLINE, disponibilă la:
🔗 https://reges.inspectiamuncii.ro

Autentificarea se realizează prin:

  • Semnătură digitală calificată (validată de ANAF);
  • Cont ROeID (identitate digitală recunoscută oficial de statul român).

Care sunt avantajele REGES-ONLINE?

  • Administrare digitală completă a contractelor de muncă;
  • Acces permanent la istoricul relațiilor de muncă;
  • Actualizări automate și raportare în timp real;
  • Securitate sporită, fără instalări locale;
  • Integrare cu sistemele interne de HR ale companiilor.

Ghiduri video și suport

Pentru a facilita procesul de înrolare, angajatorii pot accesa tutorialele oficiale disponibile aici:
🔗 Playlist YouTube REGES-ONLINE

Recomandare importantă pentru angajatori

Ministerul Muncii a transmis clar că termenul de 31 decembrie 2025 nu va mai fi prelungit. În consecință, companiile sunt încurajate să demareze procesul de înrolare din timp, pentru a evita aglomerările de la finalul perioadei și pentru a beneficia cât mai curând de avantajele digitalizării.

Concluzie

Tranziția către REGES-ONLINE reprezintă un pas strategic în digitalizarea relațiilor de muncă din România. Platforma aduce eficiență, transparență și control, reducând semnificativ povara birocratică.

Pentru asistență suplimentară, angajatorii pot consulta site-ul oficial al Inspecției Muncii sau pot apela direct la serviciul de suport tehnic REGES.