Lună: iulie 2023

De la 1 august 2023, valoarea tichetului de masa va creste de la 30 de lei la 35 de lei

Conform unui Comunicat de Presa publicat pe site-ul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale in data de 27 iulie 2023, Guvernul Romaniei a aprobat majorarea valorii tichetului de masa in doua etape, ca urmare a scaderii puterii de cumparare a populatiei din cauza razboiului din Ucraina si a liberalizarii preturilor la energie. In ultimele doua semestre, valoarea tichetului de masa nu a fost modificata, in ciuda cresterii semnificative a preturilor alimentelor si utilitatilor.

Cele doua etape de majorare a valorii tichetului de masa sunt dupa cum urmeaza:

  1. De la 1 august 2023, valoarea tichetului de masa va creste de la 30 de lei la 35 de lei.
  2. Din 1 ianuarie 2024, valoarea tichetului de masa va fi majorata la 40 de lei.

De asemenea, se mentioneaza ca prin derogare de la art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, nivelul nominal al tichetului de masa, de pana la 40 lei/tichet/zi, va fi aplicat si in primele doua luni ale semestrului II ale anului 2024, adica in august 2024 si septembrie 2024.

Aceste masuri au fost luate ca raspuns la dificultatile financiare ale populatiei, in contextul situatiei economice provocate de evenimentele externe si de cresterea preturilor la alimente si energie. Prin majorarea valorii tichetelor de masa, Guvernul incearca sa ofere o usurare financiara angajatilor si sa sprijine puterea de cumparare a populatiei.

Nota:

Prevederile vor intra in vigoare odata cu publicarea Ordonantei de Urgenta in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I.

Noi Reglementari privind Pensia Anticipata pentru Avocati in Romania (Legea nr. 249/2023)

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 678/24.07.2023, a fost publicata Legea nr. 249/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 72/2016 privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor.

Conform noii legi, urmatoarele modificari se refera la:

  1. Acordarea pensiei anticipate pentru avocati:
    • Avocatii care au realizat stagiul complet de cotizare numai in profesia de avocat pot beneficia de pensie anticipata cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.
    • Cuantumul pensiei anticipate se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta, diminuat cu un procent de 0,75% pentru fiecare luna de anticipare.
  2. Luna de anticipare:
    • Termenul „luna de anticipare” se refera la perioada cuprinsa intre data acordarii pensiei anticipate si data implinirii varstei standard de pensionare pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta, exprimata in numar de luni calendaristice intregi.
  3. Transformarea pensiei anticipate in pensie pentru limita de varsta:
    • La data indeplinirii conditiilor pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta, pensia anticipata se va transforma automat in pensie pentru limita de varsta.
    • Pensia se va recalcula prin eliminarea diminuarii aplicate anterior si prin adaugarea perioadelor asimilate si a eventualelor stagii de cotizare realizate in perioada de anticipare.
    • La cererea avocatului, se vor adauga si perioadele asimilate in calculul pensiei pentru limita de varsta.
    • Transformarea pensiei anticipate in pensie pentru limita de varsta se va face din oficiu.
  4. Abrogarea unor paragrafe:
    • Se abroga dispozitiile care interziceau beneficiarilor pensiei anticipate sa revina in profesie dupa transformarea acesteia in pensie pentru retragere definitiva din profesie.
    • Se abroga dispozitiile care limitau transformarea pensiei anticipate numai in pensie pentru retragere definitiva din profesie fara drept de exercitare a profesiei.

Nota:

Aceste modificari vor intra in vigoare la trei zile de la publicarea legii in Monitorul Oficial, adica incepand cu data de 27.07.2023. Astfel, avocatii vor beneficia de noi reguli privind pensia anticipata, oferindu-le posibilitatea de a se pensiona mai devreme, in functie de stagiul complet de cotizare in profesia de avocat.

(Articol publicat si pe site-ul Universulfiscal.ro)

Din 24.07.2023, Codul muncii se modifica din nou!

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 673/21.07.2023, a fost publicata Legea nr. 241/2023 pentru completarea Codului muncii.

Astfel, dupa art. 118 referitor la programele individualizate de munca, se introduce un nou articol, art. 118^1, care va avea urmatorul cuprins:

(1) La cerere, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii.

(2) In situatia in care ambii parinti sau reprezentati legali sunt salariati, cererea prevazuta la alin. (1) va fi insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal, din care sa rezulte faptul ca, pentru aceeasi perioada, acesta nu a solicitat concomitent desfasurarea activitatii in regim de munca la domiciliu sau telemunca. In cazul in care parintele sau reprezentantul legal se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei (adica, in cazul familiilor monoparentale), declaratia pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal nu este necesara.

(3) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 81/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care isi desfasoara activitatea in conditiile prevazute la alin. (1) au obligatia sa dispuna de toate mijloacele necesare indeplinirii atributiilor care le revin potrivit fisei postului.

Nota: Legea intra in vigoare din data de 24.07.2023.

Incepand cu data de 14.07.2023, o noua categorie de liber-profesionisti beneficiaza de vechime in munca si in specialitate pentru activitatea prestata

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 634 din 11.07.2023, a fost publicata Legea nr. 211/2023 pentru completarea art. 13 din Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica, infiintarea, organizarea si functionarea Colegiului Psihologilor din Romania.

Astfel, potrivit noii legi, perioada in care psihologul cu drept de libera practica isi exercita profesia intr-un cabinet individual, cabinet asociat, sau societati civile profesionale si furnizeaza servicii psihologice prin desfasurarea activitatilor prevazute la art. 5 din Legea privind exercitarea profesiei de psiholog,  constituie vechime in munca si in specialitate, cu exceptia perioadei in care acesta a avut suspendata calitatea de membru al Colegiului Psihologilor din Romania, cu indeplinirea cumulativa a urmatoarelor conditii:

  1. serviciile psihologice furnizate au produs, in anul supus asimilarii vechimii in munca, venituri nete a caror valoare este cel putin egala cu de 12 ori cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit, potrivit legii, pentru anul respectiv;
  2. a achitat contributiile datorate bugetului asigurarilor sociale de stat, aferente perioadei prevazute la lit. a).

Totodata, dovada indeplinirii conditiilor de natura financiara prevazute la alin. (3) se face cu urmatoarele documente:

  • declaratiile privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, conform dispozitiilor Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 165/7/1.272/456 din 7 si 8 februarie 2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a „Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 119 din 10 februarie 2023;
  • declaratiile nominale ori individuale de asigurare in sistemul public de pensii, prevazute de art. 7 alin. (1) si art. 11 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.