Curtea Constitutionala – CCR, prin Decizia nr. 50/2022 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 291 din 25 martie 2022, admite exceptia de neconstitutionalitate a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 192/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, precum si pentru modificarea lit. a) a art. 7 din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in ansamblu (Decizie definitiva si general obligatorie).
Astfel, textul art. 7 lit. a din Legea nr. 81/2018, se modifica dupa cum urmeaza:
Art. 7: Angajatorul are urmatoarele obligatii specifice privind securitatea si sanatatea in munca a telesalariatului:
| Text valabil pana la data de 25.03.2022: | Text modificat prin Decizie 50/2022, in vigoare de la 25.03.2022: |
| a) sa asigure mijloacele aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor si/sau echipamentele de munca sigure necesare prestarii muncii, partile putand conveni printr-un acord scris inclusiv sa fie utilizate cele proprii ale telesalariatului, cu specificarea conditiilor de utilizare. | a) sa asigure mijloacele aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor si/sau echipamentele de munca sigure necesare prestarii muncii, cu exceptia cazului in care partile convin altfel. |
Textul deciziei nr. 50/2022 il puteti consulta aici.
Legislatie si practici de resurse umane 