Calendarul zilelor libere in 2021

Asa cum v-am obisnuit in fiecare an, va prezint mai jos CALENDARUL ZILELOR LIBERE PENTRU ANUL 2021:

Vineri01.01.2021Prima zi a Anului Nou
Sambata02.01.2021A doua zi a Anului Nou
Duminica24.01.2021Ziua Unirii Principatelor Romane
Vineri30.04.2021Vinerea Mare
Sambata01.05.2021Ziua Muncii
Duminica02.05.2021Prima zi de Paste
Luni03.05.2021A doua zi de Paste
Marti01.06.2021Ziua Copilului
Duminica20.06.2021Prima zi de Rusalii
Luni21.06.2021A doua zi de Rusalii
Duminica15.08.2021Adormirea Maicii Domnului (Ziua Marinei)
Marti30.11.2021Ziua Sf. Andrei
Miercuri01.12.2021Ziua Nationala a Romaniei
Sambata25.12.2021Prima zi de Craciun
Duminica26.12.2021A doua zi de Craciun

Pe langa acestea, conform art. 139 alin. (1) din Codul Muncii republicat, se mai acorda cate doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

De asemenea, prin Contractul Colectiv de Munca aplicabil sau Regulamentul Intern, dupa caz, se pot stabili si alte zile libere (articolul 143 din Codul Muncii republicat).

Articolele 140 si 141 din Codul Muncii republicat preved doua categorii de angajati care vor lucra in zilele de sarbatoare legala (daca e cazul):

  1. angajatii din unitatile sanitare si cele de alimentatie publica, in scopul asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este oblicatorie;
  2. angajatii din locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii angajatorului.

Acestora li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca, din motive justificative, nu se acorda zile libere, angajatii beneficiaza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Nerespectarea prevederilor Codului Muncii privind obligatia angajatorului de a acorda liber in zilele de sarbatoare legala, precum si compensarea muncii prestate cu timp liber corespunzator sau cu spor la salariu in cazul in care nu se acorda liber, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5000 lei la 10000 lei.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat: