Au fost publicate Normele de aplicare ale O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

În Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 844 din 19 septembrie 2023, a fost publicată Hotararea nr. 865/2023 care aduce modificari si completari la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011. Aceasta hotarare contine mai multe prevederi importante legate de acordarea concediului si indemnizatiei lunare pentru cresterea copiilor.

Iată un rezumat al principalelor modificări și completări aduse de Hotărârea nr. 865/2023:

1. Persoanele care îndeplinesc condițiile pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului trebuie să anunțe angajatorul cu cel puțin 10 zile înainte de încheierea concediului de maternitate sau de data estimată de începere a concediului pentru creșterea copilului și să depună o cerere în acest sens. Dacă nu specifică o perioadă preconizată, angajatorul aprobă cererea pentru perioada maximă de concediu pentru creșterea copilului, adică până la 2 ani sau 3 ani în cazul copiilor cu handicap.
2. Persoana care se întoarce la muncă după concediul pentru creșterea copilului are obligația să anunțe angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte de reluarea activității profesionale.
3. Indemnizația lunară pentru creșterea copilului poate fi urmărită și executată silit în limitele prevăzute de lege, indiferent de natura creanțelor debitorului.
4. Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului se majorează cu 50% pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleți sau multipleti, începând cu al doilea copil provenit din aceeași naștere. Majorarea nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a indemnizației, care este de 1495 lei începând cu data de 19 septembrie 2023.
5. Cele 12 luni necesare pentru determinarea cuantumului indemnizației pentru creșterea copilului pot include și perioadele în care persoana a beneficiat de concediu de acomodare și indemnizația aferentă.
6. Dacă o persoană obține venituri atât în România, cât și în statele în care se aplică Regulamentul nr. 883/2004, se iau în calcul veniturile din ambele țări, cu aplicarea prevederilor corespunzătoare.
7. Se prevăd proceduri pentru recalcularea cuantumului indemnizației în cazul obținerii de venituri suplimentare până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani (sau 3 ani în cazul copilului cu handicap), din hotărâri judecătorești, adeverințe sau acte de rectificare a veniturilor.
8. Se extinde perioada netransferabilă de concediu pentru creșterea copilului în cazul în care ambii părinți îndeplinesc condițiile legale. Celălalt părinte poate solicita dreptul la indemnizație oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani (sau 3 ani în cazul copilului cu handicap). Dacă acest drept nu este solicitat, primul părinte nu poate beneficia de concediu și indemnizație.
9. Stimulentul de inserție nu se acordă pe perioada în care celălalt părinte beneficiază de concediu pentru creșterea copilului de cel puțin două luni.
10. Suspendarea sau incetarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului în cazul în care certificatul de incadrare în grad de handicap expira în perioada concediului de creștere a copilului.
11. Plata indemnizației pentru creșterea copilului nu se suspendă dacă persoana îndeplineste anumite condiții, inclusiv obținerea de venituri supuse impozitului în timpul concediului, dar care nu depășesc 8 ori cuantumul minim al indemnizației.
12. S-au actualizat perioadele asimilate pentru acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, inclusiv perioadele de asigurare de șomaj, stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, pensie de invaliditate, etc.