Transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca prin portalul REGES, se face on-line dupa cum urmeaza:
Angajat nou | Datele se transmit cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii |
Modificarile contractului de munca cu privire la: a) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative b) tipul contractului individual de munca (CIM telemunca, CIM domiciliu) c) durata contractului individual de munca (nedeterminata, determinata) d) durata timpului de munca si repartizarea acestuia, in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial e) detasare (nationala, transnationala) f) cauze de suspendare a CIM, cu exceptia absentelor nemotivate) | Se transmit cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii |
Absentele nemotivate | Se transmit in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii |
Transfer salariati | Datele se transmit in termen de 5 zile lucratoare de la data transferului, respectiv de la data preluarii prin transfer |
Incetarea contractului de munca | Se transmite cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca |
Modificarea salariului (inclusiv indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca) | Se transmite in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii |
Modificari ale contractului de munca ca urmare a unei hotarari judecatoresti | In acest caz, transmiterea se face in termen de 20 de zile lucratoare de la data la care angajatorul a luat cunostinta de continutul modificarii |
Modificarile privind datele de identificare ale angajatorului (CUI, adresa, denumire) | Se transmit in termen de 3 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii |
Diferite corectii sau erori survenite in completarea registrului | Transmiterea se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea |